Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Agent / Agente de propreté urbaine

Après 5-7 ans d'expérience terrain, les agents de propreté urbaine peuvent pivoter vers la direction de structures touristiques, exploitant leur connaissance des normes d'hygiène et leurs compétences managériales.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Directeur / Directrice de structure touristique

    ROME G1403 · 125 compétences partagées

    27.6/100
  2. 2
    Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle

    ROME I1102 · 147 compétences partagées

    25.6/100
  3. 3
    25.6/100
  4. 4
    Responsable en organisation en entreprise

    ROME M1402 · 147 compétences partagées

    25.6/100
  5. 5
    Data scientist

    ROME M1405 · 147 compétences partagées

    25.6/100
  6. 6
    Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

    ROME M1406 · 147 compétences partagées

    25.6/100
  7. 7
    25.6/100
  8. 8
    25.6/100
  9. 9
    Ingénieur / Ingénieure économiste en entreprise

    ROME M1409 · 147 compétences partagées

    25.6/100
  10. 10
    Responsable Green IT

    ROME M1410 · 147 compétences partagées

    25.6/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
    100/100
  4. 4
    100/100
  5. 5
    100/100
  6. 6
    100/100
  7. 7
    100/100
  8. 8
    100/100
  9. 9
    100/100
  10. 10
    100/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.