Combien gagne un·e chargé / chargée de bilan professionnel ?

Le salaire net médian s'établit à 2 440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la structure employeuse (organismes de formation, cabinets de conseil, services publics).

Quelles études pour devenir chargé / chargée de bilan professionnel ?

Aucune formation RNCP n'est actuellement active dans ce domaine. L'accès se fait généralement par expérience professionnelle dans le conseil en carrière, les ressources humaines ou l'accompagnement social, complétée par des formations continues.

Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de bilan professionnel ?

Sous le régime salariés du privé, la pension brute projetée à 67 ans s'élève à 1 949 € par mois. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du salaire de référence.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de bilan professionnel ?

Le marché affiche 1 235 projets de recrutement en 2026. Toutefois, 26,1 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir, reflétant une tension modérée. L'employabilité générale atteint 56,5/100.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de bilan professionnel ?

La reconversion vers éducateur/éducatrice de jeunes enfants constitue la transition privilégiée. Cette passerelle mobilise les compétences relationnelles et pédagogiques tout en ouvrant un secteur avec de bons débouchés.

Chargé / Chargée de bilan professionnel — Salaire, retraite et reconversion

💰 Salaire net mensuel EQTP

2 440 € /mois

Ce métier — médiane

2 440 €

Ce métier — P75 (top tiers)

2 980 €

Ensemble France (réf.)

2 180 €

↗ +12 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

57 /100

Tension marché 26.1 %difficiles
Projets BMO 2026 1 235

🏖️ Pension projetée à 67 ans

1 949 € /mois brut

CNAV 1 347 € AGIRC-ARRCO 602 €

Simulation détaillée par régime →

formations RNCP

passerelles reconversion

ROME K2139

référentiel France Travail

Le métier

Accompagner une personne dans l'analyse de ses compétences, de ses aspirations et de ses possibilités d'évolution : telle est la mission centrale du bilan professionnel. Ce métier s'inscrit dans le cadre réglementé du bilan de compétences, dispositif financé notamment par le Compte Personnel de Formation. Le praticien conduit des entretiens individuels, administre des outils d'évaluation et co-construit avec le bénéficiaire un projet professionnel réaliste, qu'il s'agisse d'une réorientation, d'une montée en qualification ou d'une confirmation de trajectoire.

L'exercice se déroule majoritairement dans des organismes de formation, des centres de bilan agréés ou en cabinet libéral. La relation de confiance avec le bénéficiaire exige une posture neutre et une écoute affûtée. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € mensuels, ce qui situe ce métier dans la catégorie des professions intermédiaires. Le statut salarié du secteur privé reste dominant, bien que l'indépendance progresse à mesure que les opérateurs de bilan se multiplient depuis l'ouverture du marché CPF.

Le marché présente un score d'employabilité de 56,5 sur 100, avec 26,1 % des recrutements jugés difficiles, signe d'une demande soutenue mais d'une offre de candidats encore insuffisante. La croissance du recours au CPF a structurellement dynamisé ce secteur depuis 2019. Pour une reconversion latérale, le profil se rapproche naturellement de celui d'éducateur de jeunes enfants, deux fonctions partageant une même culture de l'accompagnement individualisé.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (professions intermédiaires) s'établit à 2 440 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 949 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 704 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 889 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Educateur / Educatrice de jeunes enfants 26.3 / 100 — 31 skills partagés
Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales 14.7 / 100 — 37 skills partagés
Ecrivain / Ecrivaine 12.5 / 100 — 30 skills partagés
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique 12.4 / 100 — 27 skills partagés
Animateur / Animatrice jeunesse 12.4 / 100 — 27 skills partagés
Educateur sportif / Educatrice sportive 12.4 / 100 — 27 skills partagés

Métiers très proches — même famille ROME

Professeur / Professeure de collège et de lycée 100 / 100
Professeur / Professeure d'enseignement technologique 100 / 100
Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur 100 / 100
Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse 100 / 100
Professeur / Professeure à domicile 100 / 100

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e chargé / chargée de bilan professionnel ?: Le salaire net médian s'établit à 2 440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la structure employeuse (organismes de formation, cabinets de conseil, services publics).
Quelles études pour devenir chargé / chargée de bilan professionnel ?: Aucune formation RNCP n'est actuellement active dans ce domaine. L'accès se fait généralement par expérience professionnelle dans le conseil en carrière, les ressources humaines ou l'accompagnement social, complétée par des formations continues.
Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de bilan professionnel ?: Sous le régime salariés du privé, la pension brute projetée à 67 ans s'élève à 1 949 € par mois. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du salaire de référence.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de bilan professionnel ?: Le marché affiche 1 235 projets de recrutement en 2026. Toutefois, 26,1 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir, reflétant une tension modérée. L'employabilité générale atteint 56,5/100.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de bilan professionnel ?: La reconversion vers éducateur/éducatrice de jeunes enfants constitue la transition privilégiée. Cette passerelle mobilise les compétences relationnelles et pédagogiques tout en ouvrant un secteur avec de bons débouchés.

Sources

Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu