Code ROME · K1404

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Ouvriers Fonctionnaire titulaire

Pilier de l'action publique locale, le chargé de mission développement territorial perçoit un salaire net médian de 2 337 € et peut espérer une pension brute de 1 978 € à 67 ans sous statut de la fonction publique.

💰 Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

+7 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026

🏖️ Pension projetée à 67 ans

1 978 € /mois brut
Pension civile FP 1 867 € RAFP 111 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME K1404

référentiel France Travail

Le métier

Articuler les politiques publiques avec les réalités d'un territoire : telle est la vocation centrale de ce métier. Le chargé de mission développement territorial conçoit, coordonne et évalue des projets visant à dynamiser un bassin de vie — qu'il s'agisse d'aménagement urbain, de revitalisation économique, de transitions énergétiques ou de cohésion sociale. Il agit comme interface entre élus, partenaires institutionnels, acteurs économiques et habitants, traduisant des orientations stratégiques en actions concrètes sur le terrain.

L'exercice de cette fonction s'inscrit quasi exclusivement dans la sphère publique — collectivités territoriales, agences d'urbanisme, établissements publics de coopération intercommunale — sous statut de fonctionnaire titulaire ou contractuel. La rémunération nette médiane atteint 2 337 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau modeste au regard des responsabilités exercées, qui s'explique en partie par la grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Les perspectives de retraite, calculées selon le régime de la fonction publique, aboutissent à une pension brute estimée à 1 978 € à 67 ans.

Les données de tension et d'employabilité propres à ce code ROME ne sont pas encore consolidées à l'échelle nationale, ce qui rend difficile toute projection précise sur les besoins en recrutement. La montée en puissance des politiques de décentralisation et des enjeux de transition écologique soutient toutefois une demande structurelle. En cas de reconversion, le profil se rapproche naturellement de celui d'inspecteur du travail, métier qui mobilise des compétences analogues en matière d'analyse réglementaire, de dialogue institutionnel et d'intervention sur le terrain.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (ouvriers) s'établit à 2 337 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

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Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Fonctionnaire titulaire. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 978 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 656 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 958 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : Pension civile FP 1 867 €/mois + RAFP 111 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

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Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

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Questions fréquentes

Combien gagne un·e chargé / chargée de mission développement territorial ?
Le salaire net médian s'établit à 2337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la collectivité employeuse et le niveau de responsabilité. Les débuts en poste généralement moins rémunérés progressent avec l'ancienneté.
Quelles études pour devenir chargé / chargée de mission développement territorial ?
Un diplôme de niveau bac+3 minimum est requis : licences en aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou sciences politiques. Des masters spécialisés en développement territorial renforcent la candidature. L'expérience terrain compte également.
Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de mission développement territorial ?
Rattaché au régime de retraite de la fonction publique titulaire, un chargé de mission peut compter sur une pension projetée de 1978 € brut mensuel à 67 ans. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du déroulement de carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de mission développement territorial ?
Le secteur du développement territorial reste lié aux priorités des collectivités locales et à leurs budgets. Les opportunités dépendent de l'engagement territorial en matière d'aménagement, de transition écologique et de projets de développement local.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de mission développement territorial ?
Un chargé de mission développement territorial peut évoluer vers le poste d'inspecteur du travail, notamment via des concours internes dans la fonction publique. Cette reconversion valorise les compétences en pilotage de projets et connaissance des collectivités.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu