Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Charpentier / Charpentière

Les charpentiers reconvertis en plâtrerie conservent 60 % de leurs compétences en lecture de plans et maîtrise du bâtiment, facilitant une transition courte de 3 à 6 mois.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Plaquiste

    ROME F1604 · 166 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Menuisier / Menuisière aluminium

    ROME F1607 · 166 compétences partagées

    100/100
  3. 3
    Installateur / Installatrice chauffage et climatisation

    ROME F1620 · 166 compétences partagées

    100/100
  4. 4
    Ramoneur / Ramoneuse

    ROME F1621 · 166 compétences partagées

    100/100
  5. 5
    Monteur / Monteuse en éclairage public

    ROME F1622 · 166 compétences partagées

    100/100
  6. 6
    Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles

    ROME F1623 · 166 compétences partagées

    100/100
  7. 7
    Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse

    ROME F1624 · 166 compétences partagées

    100/100
  8. 8
    Monteur / Monteuse en agencement

    ROME F1625 · 166 compétences partagées

    100/100
  9. 9
    Calorifugeur / Calorifugeuse

    ROME F1626 · 166 compétences partagées

    100/100
  10. 10
    Poseur / Poseuse de compteurs

    ROME F1627 · 166 compétences partagées

    100/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

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    100/100
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    Plaquiste

    ROME F1604

    100/100
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Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.