Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Chef / Cheffe de studio de photographie

Les chefs de studio peuvent pivoter vers opérateur de prise de vues en exploitant leurs 8-10 ans d'expérience technique pour diriger des tournages audiovisuels ou publicitaires.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Opérateur / Opératrice de prise de vues

    ROME L1505 · 243 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Monteur / Monteuse vidéo

    ROME L1507 · 243 compétences partagées

    100/100
  3. 3
    Régisseur / Régisseuse du son

    ROME L1508 · 243 compétences partagées

    100/100
  4. 4
    Editeur / Editrice

    ROME E1105 · 131 compétences partagées

    38.9/100
  5. 5
    Producteur / Productrice de film

    ROME L1302 · 131 compétences partagées

    38.9/100
  6. 6
    Agent / Agente de talent

    ROME L1303 · 131 compétences partagées

    38.9/100
  7. 7
    Accessoiriste

    ROME L1503 · 131 compétences partagées

    38.9/100
  8. 8
    Machiniste spectacle

    ROME L1506 · 131 compétences partagées

    38.9/100
  9. 9
    Régisseur / Régisseuse de production

    ROME L1509 · 131 compétences partagées

    38.9/100
  10. 10
    Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle

    ROME L1524 · 131 compétences partagées

    38.9/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
    100/100
  4. 4
    100/100
  5. 5
    100/100
  6. 6
    UX - UI Designer

    ROME E1206

    100/100
  7. 7
    Motion designer

    ROME E1207

    100/100
  8. 8
    100/100
  9. 9
    100/100
  10. 10
    Web designer

    ROME E1210

    100/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.