Code ROME · K1222

Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Tous niveaux confondus Salarié·e du privé

Le coordinateur d'équipes de médiation pilote des professionnels du lien social pour un salaire net médian de 2 180 € par mois, avec une pension brute projetée autour de 1 741 € à 67 ans.

💰 Salaire net mensuel EQTP

2 180 € /mois

Ce métier — médiane
2 180 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 990 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

0 % sous la médiane française

📊 Score employabilité

  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026

🏖️ Pension projetée à 67 ans

1 741 € /mois brut
CNAV 1 203 € AGIRC-ARRCO 538 €

Simulation détaillée par régime →

0

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME K1222

référentiel France Travail

Le métier

Piloter des équipes de médiateurs sociaux, culturels ou scolaires — telle est la fonction centrale de ce poste qui s'exerce à l'articulation entre les institutions et les populations fragilisées. Le titulaire du poste organise les interventions, assure la cohérence des actions menées sur le terrain et garantit la qualité du dialogue entre les parties en présence. Ce rôle suppose une maîtrise des dynamiques de groupe, une connaissance fine des publics concernés et une capacité à gérer des situations de tension ou de rupture sociale.

Le poste s'exerce principalement dans des structures associatives, des collectivités territoriales ou des bailleurs sociaux, parfois en lien avec des services de l'État. Le salaire net médian mensuel s'établit à 2 180 € en équivalent temps plein, un niveau qui reflète la nature du secteur — fortement ancré dans le champ social et souvent tributaire des financements publics. L'évolution salariale reste modeste sans prise de responsabilités managériales élargies ou sans mobilité vers des postes de direction de structure.

Les données de tension sur ce marché de l'emploi ne sont pas disponibles, ce qui traduit la relative discrétion statistique d'un métier encore en structuration. Les perspectives d'évolution passent souvent par une spécialisation sectorielle — médiation familiale, numérique, interculturelle — ou par une reconversion vers des fonctions proches telles que mandataire judiciaire à la protection des majeurs, métier qui mobilise des compétences similaires d'accompagnement et de gestion de situations complexes.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (tous niveaux confondus) s'établit à 2 180 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 741 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 522 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 687 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e coordinateur / coordinatrice d'équipes de médiation ?
Le salaire net médian s'élève à 2180 € par mois. Cette rémunération correspond à des postes dans le secteur de la médiation sociale et communautaire, où les coordinateurs pilotent des équipes et coordonnent des projets de terrain.
Quelles études pour devenir coordinateur / coordinatrice d'équipes de médiation ?
Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement enregistrée pour ce métier. Les recruteurs valorisent une formation en gestion de projet, ressources humaines ou médiation sociale, complétée par une expérience terrain en structure associative ou collectivité.
Quelle retraite pour un·e coordinateur / coordinatrice d'équipes de médiation ?
Les coordinateurs relevant du régime des salariés du secteur privé peuvent espérer une pension projetée de 1741 € brut mensuel à 67 ans. Le montant final dépend de la durée de cotisation et de l'historique salarial.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour coordinateur / coordinatrice d'équipes de médiation ?
Les données de tension et de volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles pour cette fiche métier. Consulter les observatoires régionaux ou les acteurs du secteur associatif pour évaluer les opportunités locales.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis coordinateur / coordinatrice d'équipes de médiation ?
Le métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) représente une reconversion pertinente. Ce poste valorise l'expérience de coordination, la gestion administrative et la connaissance des publics vulnérables acquises en médiation.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu