Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Ingénieur / Ingénieure méthodes et process

Les ingénieurs méthodes peuvent pivoter vers responsable de laboratoire d'analyse industrielle : 78 % des transitions réussissent grâce aux compétences transversales en optimisation et contrôle qualité.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Responsable de laboratoire d'analyse industrielle

    ROME H1501 · 486 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Responsable qualité en industrie

    ROME H1502 · 486 compétences partagées

    100/100
  3. 3
    Responsable d'unité de production industrielle

    ROME H2502 · 486 compétences partagées

    100/100
  4. 4
    Chargé / Chargée des affaires réglementaires

    ROME H1507 · 486 compétences partagées

    100/100
  5. 5
    Assureur / Assureuse qualité industrie

    ROME H1508 · 486 compétences partagées

    100/100
  6. 6
    100/100
  7. 7
    100/100
  8. 8
    100/100
  9. 9
    Directeur / Directrice de zone en industrie pharmaceutique

    ROME H1512 · 486 compétences partagées

    100/100
  10. 10
    Responsable de pharmacovigilance en industrie pharmaceutique

    ROME H1513 · 486 compétences partagées

    100/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
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  4. 4
    100/100
  5. 5
    100/100
  6. 6
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  7. 7
    100/100
  8. 8
    100/100
  9. 9
    100/100
  10. 10
    100/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.