Code ROME · N1107

Chef / Cheffe d'équipe en déménagement

Cadres Salarié·e du privé

Classé en catégorie cadres, le chef d'équipe en déménagement perçoit un salaire net médian de 3 710 € mensuels et peut anticiper une pension brute projetée de 3 187 € à 67 ans, dans un marché où 34,6 % des recrutements s'avèrent difficiles.

💰 Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

61 /100
  • Tension marché 34.6 %difficiles
  • Projets BMO 2026 6 074

🏖️ Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

0

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME N1107

référentiel France Travail

Le métier

Pivot opérationnel d'une prestation de déménagement, ce professionnel coordonne les équipes de manutentionnaires, organise les rotations de travail, veille au respect des délais et garantit l'intégrité des biens transportés. Il assure l'interface entre la direction et le personnel d'exécution, prend en charge la sécurité des interventions et peut superviser plusieurs chantiers simultanés, qu'il s'agisse de transferts résidentiels, d'entreprises ou de prestations spécialisées telles que le déménagement d'œuvres d'art ou d'équipements sensibles.

Le poste s'exerce dans des conditions physiquement exigeantes — horaires décalés, déplacements fréquents, forte variabilité des environnements d'intervention. La classification en catégorie cadres se traduit concrètement par un salaire net médian mensuel de 3 710 €, ce qui situe la fonction nettement au-dessus de la moyenne des emplois du secteur du transport et de la logistique. L'accès à ce niveau de responsabilité passe généralement par une expérience terrain significative, souvent complétée par des formations internes ou des certifications professionnelles en management.

Avec 34,6 % de projets de recrutement jugés difficiles, le marché présente une tension modérée qui témoigne à la fois d'un réel besoin de profils expérimentés et d'une offre de candidats qualifiés encore insuffisante. Le score d'employabilité de 60,7 sur 100 reflète une stabilité relative sans dynamisme exceptionnel. Pour une reconversion, le profil se prête à une transition vers des métiers de coordination aéroportuaire, notamment celui d'agent de piste, dont les exigences de rigueur opérationnelle et de gestion d'équipe en environnement contraint présentent de réelles convergences.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (cadres) s'établit à 3 710 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

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Reconversions latérales — hors famille

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Questions fréquentes

Combien gagne un·e chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
Le salaire net médian s'élève à 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise. Les chefs d'équipe perçoivent généralement des primes liées aux objectifs et à la performance.
Quelles études pour devenir chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
Il n'existe actuellement aucune formation RNCP active dédiée à ce poste. L'accès se fait principalement par expérience : débuter comme agent de déménagement, puis progresser vers des responsabilités d'encadrement via des formations internes ou continues.
Quelle retraite pour un·e chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
Affilié au régime des salariés du secteur privé, un chef d'équipe peut projeter une pension brute de 3187 € mensuels à 67 ans. Ce montant dépend de la durée d'assurance et des salaires cotisés durant la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
Oui, avec 6074 projets estimés en 2026. Cependant, 34,6 % des projets présentent des difficultés de recrutement. L'employabilité reste correcte avec un score de 60,7/100, indiquant une demande stable mais selective.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
La reconversion la plus accessible est agent ou agente de piste. Ce métier valorise les compétences en gestion logistique et en organisation d'équipe acquises dans le déménagement, avec une transition professionnelle facilitée.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu