Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Chef / Cheffe de projet événementiel

Les chefs de projet événementiel reconvertis en responsables de restauration collective exploitent leurs 8 années d'expérience moyenne en gestion logistique et coordination d'équipes pour piloter des services alimentaires collectifs.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Responsable d'établissement de restauration collective

    ROME G1404 · 33 compétences partagées

    37/100
  2. 2
    Chargé / Chargée de promotion touristique

    ROME G1102 · 34 compétences partagées

    22/100
  3. 3
    Concepteur / Conceptrice de produits touristiques

    ROME G1301 · 34 compétences partagées

    22/100
  4. 4
    Yield manager

    ROME G1302 · 34 compétences partagées

    22/100
  5. 5
    Conseiller / Conseillère en voyages

    ROME G1303 · 34 compétences partagées

    22/100
  6. 6
    Directeur / Directrice de parc régional

    ROME G1103 · 34 compétences partagées

    22/100
  7. 7
    Consultant / Consultante tourisme

    ROME G1104 · 34 compétences partagées

    22/100
  8. 8
    Directeur / Directrice d'office du tourisme

    ROME G1105 · 34 compétences partagées

    22/100
  9. 9
    Animateur / Animatrice du patrimoine

    ROME G1106 · 34 compétences partagées

    22/100
  10. 10
    Hôte / Hôtesse d'accueil et d'animation de croisière

    ROME G1107 · 34 compétences partagées

    22/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    37/100
  2. 2
    22/100
  3. 3
    22/100
  4. 4
    Yield manager

    ROME G1302

    22/100
  5. 5
    22/100
  6. 6
    22/100
  7. 7
    22/100
  8. 8
    22/100
  9. 9
    22/100
  10. 10
    22/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.