Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

Chef de rayon produits alimentaires, pilotez une structure complète : 87% des gérants de magasin d'alimentation générale proviennent de postes de rayon, valorisant votre expertise commerciale et opérationnelle.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale

    ROME D1301 · 37 compétences partagées

    26.2/100
  2. 2
    Responsable de boutique

    ROME D1302 · 37 compétences partagées

    26.2/100
  3. 3
    Responsable de station-service

    ROME D1303 · 37 compétences partagées

    26.2/100
  4. 4
    Responsable de station de lavage

    ROME D1304 · 37 compétences partagées

    26.2/100
  5. 5
    Responsable de magasin cycles

    ROME D1305 · 37 compétences partagées

    26.2/100
  6. 6
    Directeur / Directrice des ventes

    ROME D1406 · 24 compétences partagées

    17.5/100
  7. 7
    Ingénieur / Ingénieure support technique

    ROME H1101 · 24 compétences partagées

    17.5/100
  8. 8
    Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie

    ROME H1102 · 24 compétences partagées

    17.5/100
  9. 9
    Responsable de l'administration des ventes

    ROME M1701 · 24 compétences partagées

    17.5/100
  10. 10
    Planneur / Planneuse stratégique

    ROME M1702 · 24 compétences partagées

    17.5/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    26.2/100
  3. 3
    26.2/100
  4. 4
    26.2/100
  5. 5
    26.2/100
  6. 6
    26.2/100
  7. 7
    26.2/100
  8. 8
    26.2/100
  9. 9
    26.2/100
  10. 10
    26.2/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.