Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Les conseillers en gestion de patrimoine se réorientent souvent vers la trésorerie : 78 % des transitions réussies s'appuient sur l'expertise financière commune aux deux postes.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Trésorier / Trésorière

    ROME M1207 · 281 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Analyste financier / Analyste financière

    ROME M1201 · 100 compétences partagées

    51.2/100
  3. 3
    Contrôleur / Contrôleuse de gestion

    ROME M1204 · 99 compétences partagées

    48.4/100
  4. 4
    Directeur / Directrice des services administratifs et financiers

    ROME M1205 · 99 compétences partagées

    48.4/100
  5. 5
    Responsable contrôle de gestion

    ROME M1208 · 99 compétences partagées

    48.4/100
  6. 6
    Conseiller / Conseillère en gestion

    ROME M1209 · 99 compétences partagées

    48.4/100
  7. 7
    Commissaire aux comptes

    ROME M1210 · 99 compétences partagées

    48.4/100
  8. 8
    Assistant / Assistante comptable

    ROME M1213 · 99 compétences partagées

    48.4/100
  9. 9
    Négociateur / Négociatrice en devises

    ROME M1214 · 99 compétences partagées

    48.4/100
  10. 10
    48.4/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    51.2/100
  3. 3
    48.4/100
  4. 4
    48.4/100
  5. 5
    48.4/100
  6. 6
    48.4/100
  7. 7
    48.4/100
  8. 8
    48.4/100
  9. 9
    48.4/100
  10. 10
    48.4/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.