Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Gérant / Gérante de portefeuille financier

Comme gérant de portefeuille, vous maîtrisez 80 % des compétences requises pour devenir analyste financier, une reconversion latérale demandant 6 à 12 mois de formation.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Analyste financier / Analyste financière

    ROME M1201 · 63 compétences partagées

    51.7/100
  2. 2
    Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

    ROME C1205 · 80 compétences partagées

    45.7/100
  3. 3
    Trésorier / Trésorière

    ROME M1207 · 80 compétences partagées

    45.7/100
  4. 4
    Analyste de crédits et risques bancaires

    ROME C1202 · 54 compétences partagées

    43.1/100
  5. 5
    Chargé / Chargée d'affaires bancaires entreprise

    ROME C1203 · 54 compétences partagées

    43.1/100
  6. 6
    Contrôleur / Contrôleuse de gestion

    ROME M1204 · 52 compétences partagées

    40.8/100
  7. 7
    Directeur / Directrice des services administratifs et financiers

    ROME M1205 · 52 compétences partagées

    40.8/100
  8. 8
    Responsable contrôle de gestion

    ROME M1208 · 52 compétences partagées

    40.8/100
  9. 9
    Conseiller / Conseillère en gestion

    ROME M1209 · 52 compétences partagées

    40.8/100
  10. 10
    Commissaire aux comptes

    ROME M1210 · 52 compétences partagées

    40.8/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    Trader

    ROME C1301

    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
    51.7/100
  4. 4
    45.7/100
  5. 5
    45.7/100
  6. 6
    43.1/100
  7. 7
    43.1/100
  8. 8
    40.8/100
  9. 9
    40.8/100
  10. 10
    40.8/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.