Code ROME · M1506

Manager de proximité

Professions intermédiaires Salarié·e du privé

Maillon opérationnel entre la direction et les équipes terrain, le manager de proximité perçoit un salaire net médian de 2 257 € par mois et peut anticiper une pension brute d'environ 1 803 € mensuel à 67 ans.

💰 Salaire net mensuel EQTP

2 257 € /mois

Ce métier — médiane
2 257 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 794 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +4 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

🏖️ Pension projetée à 67 ans

1 803 € /mois brut
CNAV 1 246 € AGIRC-ARRCO 557 €

Simulation détaillée par régime →

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formations RNCP

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passerelles reconversion

ROME M1506

référentiel France Travail

Le métier

Pivot du fonctionnement quotidien des organisations, ce cadre intermédiaire traduit les orientations stratégiques en actions concrètes auprès des équipes qu'il encadre directement. Son rôle consiste à organiser le travail, réguler les tensions, évaluer les performances individuelles et collectives, et maintenir la cohésion d'un groupe dans un environnement soumis à des contraintes opérationnelles fortes. Présent dans la quasi-totalité des secteurs d'activité, il constitue un niveau hiérarchique clé sans lequel la chaîne de commandement perd en efficacité.

Le poste s'exerce le plus souvent en entreprise privée, dans des contextes variés allant de l'industrie à la grande distribution, en passant par les services et la logistique. La rémunération nette médiane s'établit à 2 257 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau cohérent avec la catégorie des professions intermédiaires, mais qui peut significativement progresser avec l'ancienneté ou la taille de l'équipe encadrée. Le statut de salarié du privé implique une affiliation au régime général, avec une pension brute projetée autour de 1 803 € à 67 ans.

Les données de tension sur le marché du travail ne font pas l'objet d'une mesure agrégée pour ce métier, ce qui reflète en partie son hétérogénéité sectorielle. L'évolution naturelle du poste conduit fréquemment vers des fonctions de direction, la reconversion la plus documentée pointant vers le rôle de dirigeant d'entreprise privée. La maîtrise des dynamiques humaines et organisationnelles acquise en management de proximité constitue un socle transférable à de nombreuses trajectoires professionnelles.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (professions intermédiaires) s'établit à 2 257 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 794 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 803 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 576 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 747 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 246 €/mois + AGIRC-ARRCO 557 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

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Questions fréquentes

Combien gagne un·e manager de proximité ?
Le salaire net médian d'un manager de proximité s'établit à 2257 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'activité et la taille de l'entreprise. Les salaires progressent généralement avec l'ancienneté et l'évolution vers des postes de management intermédiaire.
Quelles études pour devenir manager de proximité ?
Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement active pour ce métier. L'accès se fait généralement après un parcours professionnel dans le secteur concerné, complété par des formations internes à l'entreprise ou des certifications en management et leadership.
Quelle retraite pour un·e manager de proximité ?
Un manager de proximité relève du régime des salariés du secteur privé. La pension brute projetée à 67 ans s'élève à environ 1803 € par mois. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du salaire moyen au cours de la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour manager de proximité ?
Le métier de manager de proximité constitue un poste charnière dans les organisations. Les données de tension du marché et le volume de projets ne sont pas disponibles, mais la demande reste stable dans les secteurs industriels, commerciaux et des services.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis manager de proximité ?
La principale reconversion professionnelle observée est vers la fonction de dirigeant ou dirigeante d'entreprise privée. Cette transition valorise les compétences acquises en management, pilotage d'équipe et gestion d'activité pour créer ou reprendre une entreprise.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu