Combien gagne un·e responsable de développement territorial ?

Le salaire net médian s'établit à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de la collectivité et la région d'exercice. Les responsables confirmés peuvent percevoir des salaires significativement supérieurs.

Quelles études pour devenir responsable de développement territorial ?

Aucune formation RNCP active n'est enregistrée pour ce métier. Un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en aménagement du territoire, développement local, gestion publique ou économie territoriale est généralement demandé par les employeurs.

Quelle retraite pour un·e responsable de développement territorial ?

Affilié au régime des salariés du secteur privé, un responsable de développement territorial peut projeter une pension brute de 1949 € par mois à partir de 67 ans, selon les cotisations versées durant sa carrière.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable de développement territorial ?

Les données de tension et de volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles pour ce métier. Nous recommandons de consulter les observatoires régionaux pour une analyse locale des perspectives d'emploi.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable de développement territorial ?

La reconversion privilégiée conduit vers Cadre Dirigeant ou Dirigeante d'administration centrale. Ce poste offre une évolution naturelle avec des responsabilités élargies dans l'administration publique.

Responsable de développement territorial — Salaire, retraite et reconversion

💰 Salaire net mensuel EQTP

2 440 € /mois

Ce métier — médiane

2 440 €

Ce métier — P75 (top tiers)

2 980 €

Ensemble France (réf.)

2 180 €

↗ +12 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

—

Tension marché — %difficiles
Projets BMO 2026 —

🏖️ Pension projetée à 67 ans

1 949 € /mois brut

CNAV 1 347 € AGIRC-ARRCO 602 €

Simulation détaillée par régime →

formations RNCP

passerelles reconversion

ROME K1809

référentiel France Travail

Le métier

Articuler les dynamiques économiques, sociales et institutionnelles d'un territoire, tel est le cœur de cette fonction. Le responsable de développement territorial conçoit et pilote des stratégies de développement local — attractivité économique, cohésion sociale, aménagement — en lien avec les élus, les entreprises et les acteurs associatifs. Ce poste suppose une capacité à traduire des orientations politiques en projets concrets et à animer des réseaux d'acteurs aux logiques parfois divergentes.

L'exercice du métier s'effectue principalement au sein de collectivités territoriales, d'agences de développement ou de structures intercommunales, avec des déplacements fréquents sur le terrain. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € par mois, un niveau qui reflète le positionnement dans les professions intermédiaires plutôt que dans le cadre supérieur, malgré des responsabilités de coordination souvent étendues. L'ancienneté et le périmètre territorial géré influencent sensiblement les écarts de rémunération.

Les données de tension et d'employabilité ne font pas l'objet d'une mesure standardisée pour ce code ROME, ce qui traduit la diversité des configurations de recrutement selon les territoires et les cycles politiques locaux. La reconversion la mieux documentée oriente vers des fonctions de cadre dirigeant ou de dirigeant d'administration centrale, une trajectoire cohérente pour ceux qui capitalisent sur leur maîtrise des institutions publiques et leur réseau institutionnel.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (professions intermédiaires) s'établit à 2 440 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 949 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 704 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 889 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale 100 / 100 — 177 skills partagés
Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire 100 / 100 — 177 skills partagés
Chargé / Chargée de mission développement territorial 100 / 100 — 177 skills partagés
Préfet / Préfète 100 / 100 — 177 skills partagés
Inspecteur / Inspectrice du travail 100 / 100 — 177 skills partagés
Responsable de sécurité civile et de secours 100 / 100 — 177 skills partagés

Métiers très proches — même famille ROME

Chargé / Chargée de développement économique et local 100 / 100
Secrétaire de mairie 100 / 100
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial 100 / 100
Responsable de secteur d'aide à domicile 100 / 100

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e responsable de développement territorial ?: Le salaire net médian s'établit à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de la collectivité et la région d'exercice. Les responsables confirmés peuvent percevoir des salaires significativement supérieurs.
Quelles études pour devenir responsable de développement territorial ?: Aucune formation RNCP active n'est enregistrée pour ce métier. Un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en aménagement du territoire, développement local, gestion publique ou économie territoriale est généralement demandé par les employeurs.
Quelle retraite pour un·e responsable de développement territorial ?: Affilié au régime des salariés du secteur privé, un responsable de développement territorial peut projeter une pension brute de 1949 € par mois à partir de 67 ans, selon les cotisations versées durant sa carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable de développement territorial ?: Les données de tension et de volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles pour ce métier. Nous recommandons de consulter les observatoires régionaux pour une analyse locale des perspectives d'emploi.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable de développement territorial ?: La reconversion privilégiée conduit vers Cadre Dirigeant ou Dirigeante d'administration centrale. Ce poste offre une évolution naturelle avec des responsabilités élargies dans l'administration publique.

Sources

Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu