Code ROME · H2505

Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile

Cadres Salarié·e du privé

Rattaché à la catégorie cadres, ce métier de supervision industrielle textile affiche un salaire net médian de 3 710 €/mois et une pension brute projetée de 3 187 €, dans un secteur où 46 % des recrutements s'avèrent difficiles.

💰 Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

74 /100
  • Tension marché 46.3 %difficiles
  • Projets BMO 2026 6 442

🏖️ Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

11

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME H2505

référentiel France Travail

Le métier

Piloter une équipe de production dans un atelier textile, c'est assurer la coordination entre les impératifs de cadence, la qualité des pièces produites et la gestion humaine des opérateurs. Ce rôle de cadre intermédiaire articule la planification des ordres de fabrication, le suivi des indicateurs de rendement et le respect des normes techniques propres aux matières et aux procédés — confection, ennoblissement, tricotage ou tissage selon les contextes d'activité.

L'exercice du métier s'inscrit majoritairement en environnement industriel, avec des horaires souvent décalés liés aux contraintes de la production en continu. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € par mois, ce qui place ce poste dans le segment intermédiaire des cadres de production. L'ancienneté et la taille de l'entreprise influencent sensiblement cette fourchette, les groupes intégrés proposant des niveaux supérieurs aux ateliers sous-traitants de petite taille.

Le marché du travail présente un niveau de tension significatif : 46,3 % des projets de recrutement sont jugés difficiles, ce qui traduit une pénurie de profils qualifiés plutôt qu'un manque de postes. Le score d'employabilité de 74,3 sur 100 confirme une demande soutenue. En cas de réorientation, les compétences managériales et techniques acquises ouvrent des passerelles vers des fonctions analogues dans d'autres filières industrielles, notamment la contremaîtrise en menuiserie.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (cadres) s'établit à 3 710 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Formations qui mènent à ce métier

11 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 11 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

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Questions fréquentes

Combien gagne un·e chef / cheffe d'équipe et d'atelier textile ?
Le salaire net médian s'établit à 3 710 €/mois. Cette rémunération correspond à des responsabilités de pilotage d'équipe et de gestion d'atelier dans le secteur textile. Les salaires peuvent varier selon l'expérience et la taille de la structure.
Quelles études pour devenir chef / cheffe d'équipe et d'atelier textile ?
Aucune formation RNCP active n'est actuellement disponible pour ce métier. L'accès se fait généralement par l'expérience professionnelle dans le textile, complétée par des formations continues en gestion d'équipe et management. Un bac technologique ou professionnel est souvent requis.
Quelle retraite pour un·e chef / cheffe d'équipe et d'atelier textile ?
La pension projetée à 67 ans est estimée à 3 187 €/mois brut. Affilié au régime des salariés du privé, ce professionnel bénéficie du système standard de retraite par répartition avec cotisations obligatoires.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe d'équipe et d'atelier textile ?
Le secteur offre 6 442 projets prévus en 2026. Cependant, 46,3 % des projets sont difficiles à pourvoir. L'employabilité reste correcte avec un score de 74,3/100, mais des défis de recrutement subsistent.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe d'équipe et d'atelier textile ?
La reconversion privilégiée mène vers le métier de contremaître ou contremaîtresse en menuiserie. Cette transition valorise les compétences en management d'équipe et gestion d'atelier, transposables au secteur du bois.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu