Code ROME · G1415
Gérant / Gérante de gîte et chambres d'hôtes
Gérer un gîte ou des chambres d'hôtes implique d'assurer l'accueil, l'hébergement et les services aux voyageurs, pour un salaire net médian de 1 800 €/mois et une pension projetée à 1 438 € à 67 ans.
💰 Salaire net mensuel EQTP
1 800 € /mois
📊 Score employabilité
- Tension marché 23.1 %difficiles
- Projets BMO 2026 4 534
🏖️ Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME G1415
référentiel France Travail
Le métier
Piloter un gîte ou des chambres d'hôtes, c'est organiser l'ensemble des prestations d'hébergement touristique à petite échelle : accueil des hôtes, gestion des réservations, entretien des espaces, préparation des repas le cas échéant. Ce rôle hybride, à mi-chemin entre l'hôtellerie indépendante et l'économie résidentielle, répond à une demande touristique croissante pour des hébergements de caractère, souvent situés en zone rurale ou périurbaine.
L'exercice du métier se déroule majoritairement dans un cadre résidentiel que le gérant habite lui-même, ce qui brouille les frontières entre vie professionnelle et personnelle. La rémunération nette médiane s'établit à 1 800 € par mois, un niveau modeste au regard de l'amplitude des tâches et de l'engagement horaire. La majorité des gérants relèvent du régime des salariés du privé, bien que les formes d'exercice indépendant soient fréquentes, notamment en location meublée ou en structure associative.
Le marché présente un score d'employabilité de 52,6 sur 100, avec seulement 23,1 % de projets de recrutement jugés difficiles — signe d'une offre relativement abondante face à une demande modérée. Les perspectives d'évolution restent limitées en interne, mais le profil ouvre des passerelles vers des fonctions plus structurées, notamment celle de gouvernant ou gouvernante d'hôtel, qui valorise les mêmes compétences opérationnelles dans un environnement professionnel plus codifié.
Salaire
Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (employés) s'établit à 1 800 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 140 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 438 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 257 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 394 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 994 €/mois + AGIRC-ARRCO 444 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Gouvernant / Gouvernante d'hôtel 39.6 / 100 — 25 skills partagés
- Responsable de site nettoyage de locaux 39.6 / 100 — 25 skills partagés
- Agent / Agente de propreté de locaux 39.6 / 100 — 25 skills partagés
- Concierge d'hôtel 37.4 / 100 — 21 skills partagés
- Réceptionniste 37.4 / 100 — 21 skills partagés
- Agent / Agente de réservation en hôtellerie 37.4 / 100 — 21 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e gérant / gérante de gîte et chambres d'hôtes ?
- Le salaire net médian s'établit à 1 800 € par mois. Cette rémunération varie selon la taille de l'établissement, sa localisation et le taux d'occupation annuel. Les revenus peuvent fluctuer sensiblement en fonction de la saison touristique.
- Quelles études pour devenir gérant / gérante de gîte et chambres d'hôtes ?
- Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement référencée pour ce métier. Un parcours en gestion hôtelière, tourisme ou entrepreneuriat est recommandé. L'expérience pratique dans l'accueil et la gestion administrative reste déterminante.
- Quelle retraite pour un·e gérant / gérante de gîte et chambres d'hôtes ?
- Affilié au régime des salariés du secteur privé, un gérant peut espérer une pension de 1 438 € brut mensuel à 67 ans. Ce montant dépend de la carrière, du nombre de trimestres cotisés et de l'historique salarial.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour gérant / gérante de gîte et chambres d'hôtes ?
- Le secteur affiche une tension modérée : 23,1 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir. Quelque 4 534 postes sont projetés en 2026, indiquant une demande soutenue mais un score d'employabilité moyen de 52,6/100.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis gérant / gérante de gîte et chambres d'hôtes ?
- La reconversion vers gouvernant ou gouvernante d'hôtel représente la trajectoire privilégiée. Ce métier valorise les compétences en gestion d'établissement et en organisation du travail acquises dans la gestion de gîtes.
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu