Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Réceptionniste

Passez de l'accueil à la gestion opérationnelle : 65% des gouvernants d'hôtel proviennent de postes de réception, valorisant votre connaissance des standards hôteliers.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Gouvernant / Gouvernante d'hôtel

    ROME G1503 · 17 compétences partagées

    39.8/100
  2. 2
    Responsable de site nettoyage de locaux

    ROME K2203 · 17 compétences partagées

    39.8/100
  3. 3
    Agent / Agente de propreté de locaux

    ROME K2205 · 17 compétences partagées

    39.8/100
  4. 4
    Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

    ROME G1401 · 21 compétences partagées

    37.4/100
  5. 5
    37.4/100
  6. 6
    Directeur / Directrice de structure sportive

    ROME G1405 · 21 compétences partagées

    37.4/100
  7. 7
    Directeur / Directrice d'équipement sportif

    ROME G1406 · 21 compétences partagées

    37.4/100
  8. 8
    Econome en hôtellerie-restauration

    ROME G1407 · 21 compétences partagées

    37.4/100
  9. 9
    Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique

    ROME G1408 · 21 compétences partagées

    37.4/100
  10. 10
    Manager en restauration rapide

    ROME G1409 · 21 compétences partagées

    37.4/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    Concierge d'hôtel

    ROME G1701

    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
    100/100
  4. 4
    100/100
  5. 5
    100/100
  6. 6
    100/100
  7. 7
    49.6/100
  8. 8
    39.8/100
  9. 9
    39.8/100
  10. 10
    39.8/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.