Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Restaurateur ambulant / Restauratrice ambulante

Forte de 5 à 10 ans d'expérience culinaire et de gestion clientèle, la restauratrice ambulante peut piloter les 15 000 repas quotidiens d'une cuisine collective.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Responsable d'établissement de restauration collective

    ROME G1404 · 25 compétences partagées

    34.4/100
  2. 2
    Barman / Barmaid

    ROME G1801 · 28 compétences partagées

    24.7/100
  3. 3
    Maître / Maîtresse d'hôtel

    ROME G1802 · 28 compétences partagées

    24.7/100
  4. 4
    Serveur / Serveuse en restauration

    ROME G1803 · 28 compétences partagées

    24.7/100
  5. 5
    Sommelier / Sommelière

    ROME G1804 · 28 compétences partagées

    24.7/100
  6. 6
    Gérant / Gérante de bar-tabac

    ROME G1807 · 28 compétences partagées

    24.7/100
  7. 7
    Chef barman / Cheffe barmaid

    ROME G1808 · 28 compétences partagées

    24.7/100
  8. 8
    Barista

    ROME G1809 · 28 compétences partagées

    24.7/100
  9. 9
    Chef / Cheffe de rang

    ROME G1810 · 28 compétences partagées

    24.7/100
  10. 10
    Chef sommelier / Cheffe sommelière

    ROME G1806 · 28 compétences partagées

    24.7/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
    100/100
  4. 4
    100/100
  5. 5
    100/100
  6. 6
    100/100
  7. 7
    100/100
  8. 8
    100/100
  9. 9
    39.5/100
  10. 10
    37.7/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.